Hopp til innhold
provkalk

Garantilønn mot provisjon

Legg inn garantien og provisjonen måned for måned. Se utbetalingen, minus-saldoen og forskjellen mellom modellene.

Modell
kr

Avhenger av avtalen din. Mange avtaler nullstiller saldoen hvert år.

Opptjent provisjon per måned
kr
kr
kr
kr
kr
kr
kr
kr
kr
kr
kr
kr

Utbetalt i året

451 000 kr

Opptjent provisjon 450 000 kr. Laveste måned 35 000 kr.
Sammenligning av modeller
Høyeste av512 000 kr
Forskudd (valgt)451 000 kr
Fast + prov.870 000 kr

Minus-saldo ved årets slutt: 1 000 kr

Dette er forskudd som ikke er dekket av provisjon. Hva som skjer med saldoen hvis du slutter, avhenger av avtalen. Trekk i lønn er strengt regulert i arbeidsmiljøloven § 14-15 og krever blant annet skriftlig avtale på forhånd.

Skatt på 451 000 kr i 2026: 94 119 kr. Netto 356 881 kr (29 740 kr per måned i snitt).

Provisjon og utbetaling per månedOpptjent provisjonUtbetaltGaranti
015k30k45k60kjan: Opptjent provisjon 15 000 krjan: Utbetalt 35 000 krjan: Opptjent provisjon 15 000 kr, Utbetalt 35 000 krjanfeb: Opptjent provisjon 22 000 krfeb: Utbetalt 35 000 krfeb: Opptjent provisjon 22 000 kr, Utbetalt 35 000 krfebmar: Opptjent provisjon 38 000 krmar: Utbetalt 35 000 krmar: Opptjent provisjon 38 000 kr, Utbetalt 35 000 krmarapr: Opptjent provisjon 45 000 krapr: Utbetalt 35 000 krapr: Opptjent provisjon 45 000 kr, Utbetalt 35 000 kraprmai: Opptjent provisjon 52 000 krmai: Utbetalt 35 000 krmai: Opptjent provisjon 52 000 kr, Utbetalt 35 000 krmaijun: Opptjent provisjon 60 000 krjun: Utbetalt 57 000 krjun: Opptjent provisjon 60 000 kr, Utbetalt 57 000 krjunjul: Opptjent provisjon 12 000 krjul: Utbetalt 35 000 krjul: Opptjent provisjon 12 000 kr, Utbetalt 35 000 krjulaug: Opptjent provisjon 30 000 kraug: Utbetalt 35 000 kraug: Opptjent provisjon 30 000 kr, Utbetalt 35 000 kraugsep: Opptjent provisjon 48 000 krsep: Utbetalt 35 000 krsep: Opptjent provisjon 48 000 kr, Utbetalt 35 000 krsepokt: Opptjent provisjon 50 000 krokt: Utbetalt 35 000 krokt: Opptjent provisjon 50 000 kr, Utbetalt 35 000 kroktnov: Opptjent provisjon 44 000 krnov: Utbetalt 44 000 krnov: Opptjent provisjon 44 000 kr, Utbetalt 44 000 krnovdes: Opptjent provisjon 34 000 krdes: Utbetalt 35 000 krdes: Opptjent provisjon 34 000 kr, Utbetalt 35 000 krdes
Måned for måned
MånedProvisjonUtbetaltOver garantiMinus-saldo
Januar15 000 kr35 000 kr0 kr−20 000 kr
Februar22 000 kr35 000 kr0 kr−33 000 kr
Mars38 000 kr35 000 kr0 kr−30 000 kr
April45 000 kr35 000 kr0 kr−20 000 kr
Mai52 000 kr35 000 kr0 kr−3 000 kr
Juni60 000 kr57 000 kr22 000 kr0 kr
Juli12 000 kr35 000 kr0 kr−23 000 kr
August30 000 kr35 000 kr0 kr−28 000 kr
September48 000 kr35 000 kr0 kr−15 000 kr
Oktober50 000 kr35 000 kr0 kr0 kr
November44 000 kr44 000 kr9 000 kr0 kr
Desember34 000 kr35 000 kr0 kr−1 000 kr

Estimat basert på offentlige satser for 2026. Ikke skatte-, juridisk eller finansiell rådgivning.

Slik regner vi

Kalkulatoren går gjennom månedene i rekkefølge:

  • Høyeste av: utbetalt = det høyeste av garanti og provisjon. Ingen tilbakeføring.
  • Forskudd med fremføring: er provisjonen lavere enn garantien, får du garantien, og differansen legges til minus-saldoen. Er provisjonen høyere, brukes overskuddet først til å dekke minus-saldoen. Bare det som er igjen, utbetales i tillegg til garantien.
  • Fast + provisjon: fast lønn hver måned pluss all provisjon.

Skatt og netto regnes på årets samlede utbetaling med satsene for 2026. Trekk ved fratreden er ikke regnet inn.

Eksempel: et ujevnt salgsår

Kalkulatoren er fylt ut med et ujevnt år med 450 000 kr i provisjon, svak januar og juli, og en garanti på 35 000 kr per måned.

  • Høyeste av gir 512 000 kr. De svake månedene løftes til garantien uten at det koster noe senere.
  • Forskudd med fremføring gir 451 000 kr. Underskuddet fra de svake månedene spiser opp overskuddet senere. Minus-saldoen ved årets slutt er 1 000 kr.

Forskjellen på 61 000 kr viser hvor mye avtaleteksten betyr. Spør alltid hvilken modell som gjelder, og om saldoen nullstilles.

Ofte stilte spørsmål

Hva er garantilønn?

Garantilønn er en minstelønn du får uansett hvor mye du selger. Er provisjonen høyere enn garantien, får du provisjonen. Hvordan måneder under garantien behandles, avhenger av avtalen.

Hva er forskjellen på «høyeste av» og forskudd med fremføring?

Med «høyeste av» får du det høyeste av garanti og provisjon hver måned, og en dårlig måned glemmes. Med forskudd er garantien et forskudd på provisjon. Underskuddet føres videre, og senere provisjon dekker det før du får mer enn garantien.

Kan arbeidsgiver trekke minus-saldoen fra lønnen når jeg slutter?

Trekk i lønn er strengt regulert i arbeidsmiljøloven § 14-15. Trekk krever blant annet skriftlig avtale på forhånd, og det er begrensninger på hvor mye som kan trekkes. Kalkulatoren regner ikke inn noe trekk ved fratreden. Sjekk avtalen din og spør fagforeningen eller en advokat ved tvil.

Nullstilles minus-saldoen ved nyttår?

Det avhenger av avtalen. Noen nullstiller hvert år, noen hvert kvartal, og noen fører saldoen videre. Kalkulatoren lar deg velge om saldoen nullstilles ved årsskiftet.

Gir garantilønn feriepenger?

Ja. Feriepenger beregnes av det som faktisk er utbetalt som lønn i året, også garantilønnen.

Kilder

Sist oppdatert: . Se også metode og forutsetninger.

Relaterte verktøy